為深入實施“人才強市”戰略，進一步優化人才隊伍結構，經研究，決定瑞安市事業單位面向社會公開選聘碩士研究生以上高層次人才50名，現就有關事項公告如下：

一、選聘范圍和對象

1、2019年畢業的“雙一流”高校全日制碩士以上研究生。

2、國（境）外位列ARWU、THE、QS世界大學排名最新榜單前200名高校2018年、2019年畢業的碩士以上研究生。

3、2019年畢業的國內全日制博士研究生或2018年、2019年畢業的國（境）外全日制博士研究生。

符合上述任何一項條件均可報名（定向生、委培生不在此次報名范圍內）。

二、選聘崗位

三、選聘基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質。

2、戶籍或原籍為浙江省，博士研究生戶籍放寬至全國。

3、身體健康，具有正常履職的身體條件。

四、選聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格初審及預選、資格復審、面試（面談）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)公開報名

1、報名時間：2019年5月21日至6月5日。

應聘人員要在規定的時間內將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+專業+學歷”，如李四+浙江大學+土木工程+碩士研究生)發送至瑞安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科電子郵箱rarsjsyk@126.com，逾期不再受理。

報名人員電子郵件發送成功后，需收到回復郵件才確認本次報名受理成功，請報名人員注意。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯系瑞安市人力社保局事業單位人員管理科。

聯系電話：0577-65812877。

2、報名所需材料

(1)《瑞安市事業單位面向社會公開選聘碩士研究生以上高層次人才報名表》(見附件)，一寸免冠近期彩照(電子版)。

(2)身份和戶籍證明。有效期內的身份證和戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明原件）掃描件；原籍浙江省或浙江省生源的畢業生，須提供有遷出浙江省記錄的戶口簿掃描件。

(3)學歷證書。2019年畢業的國內全日制普通高校應屆生，須提供本人學生證、學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書;國（境）外留學歸來報考人員，須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證書掃描件。

（4）學校出具的學生干部（需蓋章）和院（系）級以上榮譽證書原件及掃描件。

（二）資格初審及預選

對報名人員進行資格初審，符合條件的進行預選。預選根據報名人員的學歷、榮譽等級和獲得榮譽次數等，按不超過招聘計劃數1:3的比例擇優確定入圍面試（面談）人員，并向面試（面談）對象發送《面談（面談）通知書》。專業資格審查按教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）執行。

(三)資格復審及面試（面談）

入圍面試（面談）的考生需提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復核，資格復審通過的人員進入面試（面談）。

碩士研究生以上學歷的考生采取結構化面試的形式進行面試；博士研究生采取面談形式，重點對報名人員的綜合素質及履職能力等方面進行綜合考察。

面試（面談）后從高分到低分按選聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。面試（面談）滿分為100分，低于70分的不入圍體檢、考察。面試（面談）時間、地點另行通知。（詳情請查閱瑞安市人力資源和社會保障局網站）

(四)體檢、考察

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。體檢、考察環節出現不合格的或自愿放棄的，按成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續、簽訂聘用合同。逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理。擬聘用的應屆生不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

辦理聘用手續前，考生需將個人檔案轉入瑞安市人力資源和社會保障局，逾期未轉入的將取消聘用資格。

附件：瑞安市事業單位面向社會公開選聘碩士研究生以上高層次人才報名表.doc

中共瑞安市委組織部

瑞安市人力資源和社會保障局

2019年5月21日