各有關單位：
為了認真落實瑞委發[2011]39號《瑞安市鼓勵引進培養高層次人才和創新團隊的若干規定》、瑞委[2007]1號《關于加快先進制造業基地建設若干意見》和瑞委發[2004]47號《關于大力引進和培養人才的若干規定》文件精神，鼓勵引進人才為我市經濟社會發展建功立業，經研究，開展2012年度引進高級人才考核工作，現將有關事項通知如下：
一、考核時間
2012年12月10日－2012年12月20日。
二、考核對象
1、全日制博士研究生（或具有同等學歷的海外留學歸國人員）；具有正高級職稱專業技術人才。
2、具備精湛操作技能，能夠解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技師。
3、享受我市引進高級人才優惠政策（瑞委發[2004]47號文件）未滿5年，現仍在瑞工作的高級以上專業技術職稱或碩士研究生以上學歷的人員。
以上引進高級人才須與我市企事業單位簽約時間不少于5年，每年在瑞工作不少于6個月。
三、考核方法
通過走訪、查看資料等形式，對引進高級人才進行考核。邀請市監察局、財政局、經貿局、科技局、衛生局等部門工作人員組成考核小組，走訪用人單位，對申報對象進行調查考核，并對考核情況進行匯總。
四、考核紀律
考核工作要嚴明紀律、嚴格把關，對考核工作中出現的違規違紀行為，將嚴格按有關規定予以處理。