為切實推動《促進大學生來瑞就業創業十條政策》、《瑞安人才新政40條》等人才政策有效落地，進一步推動“需求端”與“供給端”精準對接，搭建校企合作平臺，6月25日，市人力社保局黨委副書記、副局長蘇芬弟攜浙南人力資源服務產業園10家人力資源機構，赴溫州大學、溫州商學院和甌江學院開展政策推介。

在聽取市人力社保局關于人才政策的介紹后，溫州大學科技處副處長盧立玨對來瑞就業創業十條政策給予高度評價，同時指出引才留才工作需要在政策的基礎上為人才提供實體平臺。

溫州商學院副書記、副校長林秋貴與學生事務部副部長陳小玲就學生就業情況，已有的校企合作形式做了簡介，并現場與我市的幾家人力資源機構在校企合作方面達成了初步意向。

甌江學院招生就業部副部長洪艷、創業學院院長王大將等對來瑞就業創業十條政策表示充分的支持與肯定，同時表示希望政府的引才留才政策能夠結合社會創業就業形式和學生的需求追求，推動政策針對性落地。隨后，王院長帶領市人力社保局一行參觀“甌江7號”眾創空間，并充分表達希望浙南人力資源產業園能夠與甌江學院的眾創空間在學生創業方面達成合作。

通過此次政策推介活動，詳細了解了各院校的大學生畢業后就業創業情況，同時就推進大學生來瑞就業創業十條政策的落地實施打通了院校的協助渠道，與各院校合作制定了該政策在校園內推介和宣傳的方案。市人力社保局黨委副書記、副局長蘇芬弟表示，各院校推進學生就業的做法切合實際、務求實效，對扎實推進瑞安引才留才工作有著很大啟示。