為吸引更多高校畢業生來瑞安創新創業，加強企業人才儲備。春節過后，市人社局陸續舉辦了“新春人才交流大會”、“民營企業招聘周”以及“就業困難人員等重點群體”多場招聘會，先后安排參與了5場赴外校院招聘會，先后走訪考察了四川南部縣、蓬安縣，陜西安康市人才市場、江西南昌市人才市場，建立了跨省人才交流合作長效機制。2019年，招才引智工作我們一直在前行的路上。

3月22-23日，我們又馬不停蹄地組織規模企業赴南昌理工學院招聘2018屆應屆畢業生，為確保引才工作有實效，前期多次聯系高校對接招聘事宜，準確掌握畢業生實習返校時間，確定最佳招聘會時間。同時，多形式、多渠道地宣傳推介瑞安市特色、優勢、發展前景以及人才新政40條，真切地表達了對人才的渴望，發出了誠摯的邀請。

南昌理工學院開設本科專業59個，以工學為主，全日制在校生2萬5千余人，該院校更加注重畢業生操作技能培養結合理論知識同步提升，與我市制造業企業為主，注重于畢業生實踐能力相符。從這幾年該院畢業生流動率來看，該校畢業生穩定性更佳，無論是在學校還是企業中都得到了一致認可。招聘計劃一經發布就得到了本市企業積極響應，甚至有不少周邊地區企業也積極咨詢報名情況，市人社部門認真對報名單位篩選，重點組織我市規模大知名度高、福利待遇好、發展空間大的企業參會，最終共組織瑞立、瑞明、長城、環球、戈爾德、天瑞藥業、新力新材料等26家我市知名企業參會，提供500多個崗位，招聘會現場看到，不少企業求才心切，主動向猶豫不定的畢業生介紹本單位人才需求，發展空間。對部分招聘效果不理想的企業，市人社部門主動聯系對接院系，希望由院系再次發動宣傳組織畢業生應聘。雖然畢業生即將面臨畢業，未就業高校畢業生并不多，但此時畢業生求職心情更加迫切，觀望畢業生很少，招聘效果反而更好。本次招聘會取得不錯的效果，圓滿完成招聘預期。

為“兩個健康”先行區建設招引更多人才，接下來我們將陸續組織系列赴外招聘活動，其中，四月份，將組織安排成都大學、四川大學、重慶大學等院校專場招聘活動，進一步滿足我市企業人才需求。