關于2011年瑞安市第二批面向社會公開招聘事業單位（市人民醫院、市中醫院等）工作人員的通知
發布： 2011-3-11
為了深化事業單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的事業單位工作人員聘用原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員282名。現將有關事項通知如下：
一、聘用對象和條件：
（一）遵紀守法，品行端正。
（二）符合聘用崗位所需的學歷、專業、年齡、戶籍及其它要求的高校畢業生（詳見附件1）。
（三）身體健康。
歷屆生戶籍以2011年3月18日的戶籍所在地為準。
在2011年3月18日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并已經取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
二、報名時間和招考辦法
（一）公開報名
1.報考人員須持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業證書、報到證等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。2011年普通高校畢業生可先憑本人學生證、普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明報名。
考生報名時須提交《瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》一式一份，表格從瑞安人才網（）下載。
2．報名費：40元/科。
3．報名時間：2011年3月17日（星期四）至18日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
4．報名地點：瑞安市公共衛生大樓（瑞湖路333號）三樓多功能廳。
每個考生限報一個崗位。同一崗位的報考人數與招聘計劃數一般不低于3:1。急需崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，可適當放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網（）公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。
在報名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。
（二）考試
考試包括筆試與面試。
1、筆試
筆試時間、地點具體見準考證。 報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目為《行政能力測驗》和《專業知識》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測驗》占30%、《專業知識》占70%合成計算。報考41、43、44、45、54崗位（詳見附件1）的筆試科目為《行政能力測試》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》、《申論》各占50%合成計算。
符合計劃生育政策“獨生子女戶”筆試成績加2分，考生在報名時須填寫《瑞安市公開招聘事業單位工作人員獨生子女考生加分申請表》，經鄉鎮（街道）計生辦審核后，在報名時一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網（）下載。筆試結束后，對已申請獨生子女加分的考生，經市人口和計劃生育局進一步核實確認后，給予加分，計入筆試成績，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據所報崗位實際招聘數，按筆試總成績從高分到低分以1 : 2的比例（市人民醫院和市中醫院的“護士”崗位按1:1.5的比例）確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知，詳情請查閱瑞安人才網（）。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。
考試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。
（三）體檢
面試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。
衛技崗位的體檢標準參照《醫院衛技人員執業注冊健康體檢標準》執行。
非衛技崗位的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。
如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補。
（四）考察
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。
三、聘用
體檢、考察工作合格后，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監督。然后辦理聘用或流動手續。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘，所空缺名額，依次遞補。
瑞安市人事局
二〇一一年三月十一日