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關于瑞安市部分醫療衛生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業畢業生的公告

瑞人社告〔2016〕47號

發布: 2016-12-26

為加快我市醫療衛生事業發展,大力引進優秀人才,根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007184)、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012194號)文件精神,經研究,決定部分醫療衛生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業畢業生64名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

招聘單位:瑞安市人民醫院、瑞安市中醫院、瑞安市第二人民醫院、瑞安市第五人民醫院、塘下人民醫院。

單位類別:公益二類事業單位。

二、招聘對象基本要求

(一)遵紀守法,品行端正;

(二)身體健康,具有招聘崗位所需的身體條件;

(三)符合招聘崗位所需的學歷、學位、戶籍、年齡、專業、大學英語等級考試成績等要求。

三、招聘崗位及其他要求

(一)招聘崗位詳見《瑞安市部分醫療衛生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業畢業生崗位一覽表》(附件1);

(二)持國(境)外學歷學位報考的,在報名時須提供教育部中國留學人員服務中心國(境)外學歷學位認證書,其有關畢業時間及所學專業的認定,以教育部中國留學人員服務中心認證書為準;此類報考人員的大學英語等級考試成績不作要求;

(三)瑞安市內機關、事業單位在編工作人員報考的,須在報名時提供所在單位及主管部門同意報考的證明;

(四)2017年畢業生須在2017731日前取得相應證書。

四、招聘辦法和程序

(一)現場報名

1、報名地點:設在各招聘單位,具體地址和聯系電話詳見《瑞安市部分醫療衛生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業畢業生報名地點一覽表》(附件2)。

2、報名時間:即日起至201716日(星期五),上午8:00-11:30,下午14:00-17:00

3、報名材料:歷屆畢業生提供本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷學位證書(認證書)、大學英語等級考試成績報告單(或大學英語等級證書)的原件和復印件;2017年畢業生提供本人身份證、學生證、就業協議書、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、大學英語等級考試成績報告單(或大學英語等級證書)的原件和復印件。同時,還須提供本人同底免冠彩色一寸照片3張和如實填寫的《瑞安市部分醫療衛生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業畢業生報名表》(附件3)。

4、每位報考人員限報一個崗位;如報考二個及以上崗位的,取消本次招聘資格。

(二)資格審核

由招聘單位資格初審后報市衛生計生局、市人力社保局進行資格復審,經審查不符合報名條件的取消報名資格。

(三)考試

考試采用崗位見習、實踐能力考核與面試相結合的方式進行,滿分為100分,低于60分的不予入圍體檢。具體考試方案由招聘單位制定,并報市衛生計生局、市人力社保局審核后實施。

(四)體檢、考察

根據考試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數11的比例確定入圍體檢人員。體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔201265號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔200568號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。體檢不合格或自愿放棄資格的,其空缺名額在該崗位報考人員中按成績從高分到低分依次遞補。

經體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔20132號)執行。在規定時間前未取得相應證書的,按考察不合格處理。考察不合格或自愿放棄資格的,不再予以遞補。

體檢、考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

(五)公示、聘用

經考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安衛生信息網公示7個工作日,接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,按規定程序辦理聘用手續、簽訂聘用合同。逾期不辦理聘用手續的,按自動放棄聘用資格處理。因反映并查實不予聘用或放棄資格的,不再遞補。

如發現在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的,一經查實,取消聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。

招聘咨詢電話:0577-58906070

瑞安市人力社保局網站:

瑞安人才網網址:http://www.renrendesign.com/

瑞安市衛生計生局網站:http://www.rawj.gov.cn/


 

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             2017年1226

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