一、適用范圍

（一）涉及的內(nèi)容：申請(qǐng)流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出。

（二）適用對(duì)象：流動(dòng)人員個(gè)人。

二、事項(xiàng)審查類型

即審即辦

三、辦事依據(jù)

（一）《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<浙江省流動(dòng)人員人事檔案工作服務(wù)規(guī)范>的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕3號(hào)）：“第九條流動(dòng)人員人事檔案和檔案材料轉(zhuǎn)遞辦理調(diào)檔手續(xù)時(shí)，本人或存檔單位須提供以下相關(guān)材料：（一）本人身份證，人事代理單位同意調(diào)出的介紹信，辭職、解除（終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）證明。（二）跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)的由調(diào)入市、縣(市、區(qū))及以上人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函；考取公務(wù)員、事業(yè)單位或被國(guó)有企業(yè)單位錄（聘）用的，由錄取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位開(kāi)具調(diào)檔函；考取研究生調(diào)檔的，由錄取學(xué)校出具調(diào)檔函或憑研究生錄取通知書(shū)轉(zhuǎn)檔；應(yīng)征入伍的，提交入伍通知書(shū)或武裝部門(mén)出具的調(diào)檔函；非國(guó)有單位應(yīng)由委托管理其人事檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具調(diào)檔函。轉(zhuǎn)出檔案時(shí), 存檔單位應(yīng)做到:（一）轉(zhuǎn)出的檔案應(yīng)完整齊全，全部材料一次性轉(zhuǎn)出。（二）開(kāi)具調(diào)檔函的單位應(yīng)是人力社保部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)或縣及以上有黨委設(shè)置的國(guó)有企（事）業(yè)單位。其它非國(guó)有控股企業(yè)開(kāi)具的調(diào)檔函不予調(diào)轉(zhuǎn)”。

（二）《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）：“三、加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)包括：檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明；為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(guó)（境）等政審（考察）服務(wù)；黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。四、規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)遞。檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)，行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為接收審核流動(dòng)人員人事檔案必備材料。轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密包封并填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞”。

四、受理機(jī)構(gòu)

瑞安市人才交流和市場(chǎng)服務(wù)中心

        五、決定機(jī)構(gòu)

瑞安市人才交流和市場(chǎng)服務(wù)中心

        六、數(shù)量限制

無(wú)

七、申請(qǐng)條件

（一）流動(dòng)人員人事檔案在瑞安市人才交流和市場(chǎng)服務(wù)中心管理；

（二）檔案接收單位具有人事檔案管理權(quán)限（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的單位等具有人事檔案管理權(quán)限）。

八、禁止性要求

無(wú)

九、申請(qǐng)材料目錄

（一）存檔人員有效身份證原件或代辦人員有效身份證原件和存檔人員身份證復(fù)印件（空白處需簽署委托意見(jiàn)并簽名）；

（二）具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的同意檔案調(diào)入函件原件一份（檔案轉(zhuǎn)往公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記或轉(zhuǎn)街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站辦理退休人員社會(huì)化管理的無(wú)需提供；《調(diào)檔函》內(nèi)容應(yīng)包括檔案當(dāng)事人姓名、身份證號(hào)、檔案接收單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人或經(jīng)辦人、檔案接收單位名稱（加蓋公章）等）；

（三）單位離職證明原件或單位同意轉(zhuǎn)檔證明原件一份（簽訂單位人事代理協(xié)議的需提供）。

十、申請(qǐng)接收

（一）申請(qǐng)方式：現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)

（二）聯(lián)系電話: 0577-65812879、65820227、65820210

（三）辦公地址：瑞安市仲容路401號(hào)瑞安市檔案大樓東首二樓205室

（四）郵箱：rarcdc@163.com

（五）傳真：0577-65820210

十一、辦理基本流程

申請(qǐng)—受理—辦結(jié)—送達(dá)

（一）申請(qǐng)人向瑞安市人才交流和市場(chǎng)服務(wù)中心辦公窗口提交申請(qǐng)材料（檔案接收單位需開(kāi)通機(jī)要通信）；

（二）瑞安市人才市場(chǎng)管理辦公室窗口收到申請(qǐng)材料后完成受理工作，申請(qǐng)材料不齊全或不正確的，退回并一次性告知需補(bǔ)正的材料；不符合申請(qǐng)條件的，告知不予受理理由并退還材料；

（三）申請(qǐng)材料齊全正確且符合申請(qǐng)條件的，同意人事檔案轉(zhuǎn)出，出具《人事檔案轉(zhuǎn)出通知》，并機(jī)要或快遞送達(dá)人事檔案轉(zhuǎn)出通知。

十二、辦理方式

現(xiàn)場(chǎng)辦理

十三、辦結(jié)時(shí)限

即時(shí)辦理

十四、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

不收費(fèi)

十五、辦事結(jié)果

《人事檔案轉(zhuǎn)出通知》

十六、結(jié)果送達(dá)

（一）送達(dá)時(shí)限：自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)寄出。

（二）送達(dá)方式：機(jī)要或快遞送達(dá)。

十七、行政相對(duì)人權(quán)利和義務(wù)

1. 申請(qǐng)人申請(qǐng)流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出服務(wù)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

2. 申請(qǐng)人可通過(guò)服務(wù)窗口、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或人力社保部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站獲取事項(xiàng)服務(wù)指南；

（三）做出不予受理決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人救濟(jì)途徑。

十八、咨詢途徑

（一）窗口咨詢：瑞安市仲容路401號(hào)瑞安市檔案大樓東首二樓205室

（二）電話咨詢：0577-65812879、65820227、65820210

十九、監(jiān)督投訴渠道

申請(qǐng)人可通過(guò)電話、網(wǎng)上等方式進(jìn)行投訴。

電話投訴：0577-65820215

二十、辦公地址和時(shí)間

（一）辦公地址：瑞安市仲容路401號(hào)瑞安市檔案大樓東首二樓205室

（二）辦公時(shí)間：上午8:30~12:00，下午14:00~17:30

二十一、辦理進(jìn)程和結(jié)果公開(kāi)查詢

現(xiàn)場(chǎng)辦理，現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)結(jié)果

（一）查詢電話：0577-65812879、65820227、65820210

（二）查詢網(wǎng)站：

二十二、相關(guān)申請(qǐng)材料示范文本、常見(jiàn)錯(cuò)誤示例、常見(jiàn)問(wèn)題解答

無(wú)