關(guān)于開展2017年度引進(jìn)高層次人才和瑞籍入企高層次人才考核工作的通知
發(fā)布： 2017-11-30
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于實施“玉海聚才計劃”進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》（瑞委發(fā)[2013]94號）精神，經(jīng)研究，決定開展2017年度引進(jìn)高層次人才和進(jìn)入企業(yè)工作的瑞籍高層次人才的考核工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核時間
2017年12月15日－2017年12月29日。
二、考核對象
1、引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。
2、引進(jìn)的具備精湛操作技能，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技師。
3、2011年3月31之后企業(yè)和社會從業(yè)人員參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)或勞動技能培訓(xùn)，并通過社保部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（高級技師職業(yè)資格證書）、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的人員。
4、進(jìn)入企業(yè)工作且同時持有研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的瑞籍博士、碩士研究生。
三、申報程序
1、核對名單。請用人單位核對《企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考核對象匯總表（2017年）》（附件1）、《瑞安市瑞籍入企（非國企）高層次人才一次性補(bǔ)助考核對象匯總表（2017年）》（附件2）、《瑞安市職稱（技能）培訓(xùn)一次性補(bǔ)助考核對象匯總表（2017年）》（附件3）。
2、新增申報。根據(jù)《關(guān)于實施“玉海聚才計劃” 進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》（瑞委發(fā)[2013]94號），請用人單位認(rèn)真做好新增人員的申報工作。
核對名單如發(fā)現(xiàn)情況不符或尚未申報的，請于2017年12月10日前反饋給瑞安市人才市場管理辦公室。聯(lián)系人：朱瑞娜，聯(lián)系電話：65851610
四、考核方法
通過走訪、查看資料等形式，對引進(jìn)高層次人才和進(jìn)入企業(yè)工作的瑞籍高層次人才進(jìn)行考核。考核小組由市委組織部、人力社保局、財政局、經(jīng)貿(mào)局、科技局、衛(wèi)計局等部門抽調(diào)工作人員組成，分組走訪各用人單位，對申報對象進(jìn)行調(diào)查考核，并對考核情況進(jìn)行匯總。
五、考核紀(jì)律
考核工作要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)，對考核工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定予以處理。
瑞安市人力資源和社會保障局
2017年11月 29 日