為合理配置人才資源，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，解決當(dāng)前企業(yè)人才短缺的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的無縫對接。2019年2月16- 17日，瑞安市人社局在人才市場如期舉辦“2019年新春人才交流大會”。現(xiàn)場共有168家企業(yè)為求職者提供近3000個就業(yè)崗位。此次招聘會用工企業(yè)主要涉及生產(chǎn)制造、金融、生物醫(yī)藥等多個領(lǐng)域，崗位主要以機(jī)械、電子商務(wù)、銷售、財務(wù)和設(shè)計等專業(yè)為主。雖然今天天氣下著小雨，但求職者的熱情不減，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，人氣爆棚。據(jù)不完全統(tǒng)計，舉辦當(dāng)天有1100余人進(jìn)場求職，招聘企業(yè)接收簡歷621份,現(xiàn)場達(dá)成初步招聘意向315人，是近年來效果較為顯著的一年。

新春人才交流大會是瑞安市每年舉辦的人才交流知名品牌，深受各用人單位和各類人才的歡迎。是用人單位招攬人才、展示企業(yè)形象、溝通信息的極好機(jī)會，而今年的新春大型招聘會更是呈現(xiàn)出以下幾個新特點(diǎn)：

一是謀劃宣傳越來越到位。局領(lǐng)導(dǎo)對“新春人才交流會”非常重視，專門召開協(xié)調(diào)會，全程指導(dǎo)出謀劃策。市人才市場管理辦公室早在去年12月開始謀劃2019年新春大型人才交流會，并通過電視、瑞安發(fā)布、瑞安人才網(wǎng)、短信等平臺大力宣傳，取得較好的效果。

二是企業(yè)攬才意識越來越強(qiáng)。今年的招聘會，很多企業(yè)都積極主動報名參加，報名截止日前1個月所有展位就全部被預(yù)約完。但考慮到安全因素和市人才市場承載能力，市人才交流中心把今年的參會企業(yè)數(shù)量控制在170家以內(nèi)，但報名截止后，仍有不少企業(yè)打電話來預(yù)約展位。今天現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有十幾家單位因?yàn)闆]有展位，只能在人才市場見縫插針地擺放簡易廣告牌站著招聘。特別值得一提的是，一些規(guī)模企業(yè)已經(jīng)越來越重視人才儲備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才。

三是人才福利待遇越來越好。越來越多的企業(yè)為了能招攬和留住更多優(yōu)秀人才，提供的福利待遇都有明顯提升。很多企業(yè)為人才提供了更完善的薪酬待遇體系，有至少一半以上企業(yè)除了正常的薪資條件外，還在招聘公告中注明了“繳納五險一金”、“雙休”、“帶薪年假”、“節(jié)日福利”等信息，這不僅彰顯了企業(yè)實(shí)力，更是為求職者注入了一劑強(qiáng)心針。

四是人才結(jié)構(gòu)改善越來越明顯。從今年人才交流來看，大中專畢業(yè)生占相當(dāng)大的比重，其中有很多大學(xué)本科生，據(jù)統(tǒng)計，今天現(xiàn)場招聘會以25歲以下和26至35歲年齡段的求職者居多，分別占求職者總?cè)藬?shù)的35.9%和28.6%，求職者年輕化趨勢日趨明顯。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的加快發(fā)展，在市委市政府的高度重視下，通過進(jìn)一步落實(shí)人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強(qiáng)人才交流平臺建設(shè)，我市引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。