關(guān)于開展2018年度人才(項(xiàng)目)考核工作的通知
發(fā)布： 2018-11-26
各有關(guān)單位：
根據(jù)中共瑞安市委瑞安市人民政府《關(guān)于實(shí)施“玉海聚才計(jì)劃”進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》（瑞委發(fā)[2013]94號(hào)）、中共瑞安市委瑞安市人民政府《關(guān)于印發(fā)<瑞安市鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的若干規(guī)定>的通知》（瑞委發(fā)〔2011〕39號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定開展2018年度人才(項(xiàng)目)考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核時(shí)間
2018年12月5日－2018年12月20日。
二、考核對(duì)象
1、引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才；
2、引進(jìn)的具備精湛操作技能，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級(jí)技師；
3、2011年3月31之后企業(yè)和社會(huì)從業(yè)人員參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)或勞動(dòng)技能培訓(xùn)，并通過社保部門組織的考核鑒定和綜合評(píng)審，取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（高級(jí)技師職業(yè)資格證書）、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的人員；
4、進(jìn)入企業(yè)工作滿2年且同時(shí)持有研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的瑞籍博士、碩士研究生；
5、引進(jìn)的國（境）外專家執(zhí)行項(xiàng)目。
三、申報(bào)程序
1、核對(duì)名單。請(qǐng)用人單位核對(duì)《2018年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考核對(duì)象匯總表》（附件1）、《2018年瑞安市瑞籍入企（非國企）高層次人才一次性補(bǔ)助考核對(duì)象匯總表》（附件2）、《2018年瑞安市職稱（技能）培訓(xùn)一次性補(bǔ)助考核對(duì)象匯總表）》（附件3）、
2、新增申報(bào)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“玉海聚才計(jì)劃” 進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》（瑞委發(fā)[2013]94號(hào)），請(qǐng)用人單位認(rèn)真做好新增人員的申報(bào)工作。
核對(duì)名單如發(fā)現(xiàn)情況不符或尚未申報(bào)的，請(qǐng)于2018年11月30日前反饋給瑞安市人才市場管理辦公室。聯(lián)系人：朱瑞娜，聯(lián)系電話：65851610
四、考核方法
通過走訪、查看資料等形式，對(duì)引進(jìn)高層次人才和進(jìn)入企業(yè)工作的瑞籍高層次人才進(jìn)行考核。考核小組由市委組織部、人力社保局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、科技局、衛(wèi)計(jì)局等部門抽調(diào)工作人員組成，分組走訪各用人單位，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行調(diào)查考核，并對(duì)考核情況進(jìn)行匯總。
五、考核紀(jì)律
考核工作要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)考核工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定予以處理。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月 26日