7月14日，2019年瑞安市夏季人才交流大會在市體育館順利舉辦。此次招聘會由瑞安市人民政府主辦，瑞安市人力資源和社會保障局協辦，由瑞智人力資源開發服務有限公司承辦。旨在助力我市新時代“兩個健康”先行區創建，搭建我市企業與各類人才信息交流平臺，拓寬畢業生及各類人才的就業渠道。

    企業人才供需兩旺

    此次交流大會匯聚了172家企業參會，提供三千余個招聘崗位供求職者選擇。崗位專業涵蓋了機械汽配、營銷貿易、教育培訓、行政后勤、質量管理、物流倉儲、餐飲娛樂等多個大類。

    據現場數據統計，此次大會共吸引約1800余人進場應聘，收到簡歷1007份，達成面試意向532人，其中本科266人，大專112人。

    開設專區精準服務

    本次交流大會首次推出人才約聘服務，在大會前期向求職者發出參會邀請，詳細記錄其意向職位，并提供職位匹配服務，以提高供需雙方匹配的效率與精準度。另外，今年的大會現場除常規設置以外，還設置了兩個招聘專區，一是瑞安團市委聯合瑞安市青企協推出的“青春微招聘”品牌活動，在現場分設青企協會員企業招聘專區，精準化對接瑞籍優秀畢業生和未就業青年。在另一個教育培訓行業招聘專區，由溫州校外民辦教育培訓協會攜21家會員單位參會，提供了大量教師、課程顧問、行政后勤等教育文化類相關的工作崗位。

    本次招聘會還吸引了一批特殊的求職者——來自溫州商學院甌海區“創就心青年”暑期社會實踐隊的大一學生。他們提前“試水”招聘會，積極主動了解我市的就業創業新政策和用人單位的需求，為自己今后的就業創業方向提前打下基礎。

    新政助推人才回歸

    據統計，今年人流量比往年增加近50%左右，且今年的求職者較往年來比，更偏向于年輕化，大學本科、大專的求職者比例有所上升，這和今年我市推出的《促進大學生來瑞就業創業十條政策》有關。新政在住房保障、子女教育、創新就業、企業補貼、機構獎勵等10個方面出臺系列優惠政策，以覆蓋面廣、服務性強、力度空前的政策舉措，在全國如火如荼的“搶人才大戰”中獨樹一幟，為我市招才引智工作提供堅實的保障。為更好地宣傳推廣人才新政，借助此次大會平臺，在會場設置咨詢服務處，安排工作人員為前來咨詢新政的各類人才答疑解惑。

    多項服務助力就業

    市人社局“紅七月·服務月”志愿者服務隊在現場積極提供服務，幫助求職者填寫簡歷、復印資料；協助企業張貼布置招聘廣告。除此之外在服務臺還設置了多項服務：畢業生就業創業指導、高校畢業生見（實）習登記、“一對一”求職推薦登記等服務。

    最后，在本次大會上未落實工作的高校畢業生和求職者朋友可登錄瑞安人才網（www.renrendesign.com）、瑞才網（www.rajob.com）尋找工作，在2019年7月14日-2019年8月14日將開展2019年高校畢業生網上公益性招聘大會。至此2019瑞安市夏季人才交流大會圓滿落下帷幕。