2024年瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布： 2024-5-21
瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司是我市重大項(xiàng)目投資平臺(tái)、重大項(xiàng)目融資平臺(tái)、重點(diǎn)工程建設(shè)平臺(tái)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，公司主要從事城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、文化、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域的投資建設(shè)，形成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)投、新基建等多元化發(fā)展的新格局，是我市重要的龍頭國(guó)有企業(yè)。因工作需要，其下屬商業(yè)類(lèi)子公司瑞安市玉海商貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司、瑞安市幸福和美生態(tài)工程有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶(hù)籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它要求。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿(mǎn)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
（二）報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查按《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；
（三）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題和證書(shū)證件（證明）取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書(shū)證件（證明）中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2024年5月1日。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日至—2024年5月28日23時(shí)。（ 逾期不再受理報(bào)名）
咨詢(xún)電話：0577 - 66883206
【現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名】：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:00；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市人才發(fā)展有限公司（瑞安市安陽(yáng)路772號(hào)三樓306室）。
【網(wǎng)絡(luò)報(bào)名】：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件并電話確認(rèn)的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：ragqzp@163.com，郵件主題及附件請(qǐng)注明：“崗位+姓名”。發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。
【報(bào)名者需提交以下材料】：
《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）；本人有效期內(nèi)的身份證(正反面)；戶(hù)口簿（本人頁(yè)）；學(xué)歷證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；執(zhí)業(yè)資格證（崗位如有要求）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（崗位如有要求）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及單位相關(guān)工作證明或佐證（崗位如有要求）；其他需要提供的材料。
3.資格審查
根據(jù)招聘條件，由招聘單位及第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3；不足開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究后決定該崗位是否核減招聘計(jì)劃或放寬崗位條件。
（二）面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.面試滿(mǎn)分100分，合格分為70分（含70分），面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)即考試最終成績(jī)，如考試成績(jī)同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則以職稱(chēng)證書(shū)級(jí)別優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試；
3.各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消招聘崗位計(jì)劃；
4.經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。
（三）體檢、考察
體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位研究決定是否按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
由招聘單位相關(guān)人員及第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致；檔案內(nèi)有無(wú)違紀(jì)、處分等異常情況；審查有無(wú)涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況；審查有無(wú)失信等情況及其它招聘單位認(rèn)為有必要審查的情況。
因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)聘用對(duì)象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。
（四）聘用人員列入用工計(jì)劃數(shù)管理，但不具有國(guó)企身份。
（五）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）本次招聘人員不具有國(guó)企身份。如用人單位因集團(tuán)公司退股或其他原因停止經(jīng)營(yíng)，則解除勞動(dòng)關(guān)系；全年薪酬待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位相關(guān)薪酬和考核制度執(zhí)行。
（七）本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司
2024年5月21日