關于2011年瑞安市第一批面向社會公開招聘事業單位工作人員的通知
瑞人〔2011〕8號
發布： 2011-3-2
為了深化事業單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的事業單位工作人員聘用原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員37名；面向“大學生村官”招聘2名。現將有關事項通知如下：
一、聘用對象和條件：
（一）遵紀守法，品行端正。
（二）符合聘用崗位所需的學歷、專業、年齡、戶籍及其它要求的高校畢業生（詳見附件1）。
（三）面向“大學生村官”招考的崗位，僅限公開招聘到我市農村、社區（簡稱大學生“村官”）工作滿2年或以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區)工作的人員報考。
“大學生村官”，參加我省“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務欠發達地區計劃”的服務時間視同在農村、社區工作時間。
（四）身體健康。
部分招考職位所要求的“2年及以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級及以下黨政機關（含參照公務員法管理事業單位）工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
本次招考所涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2011年9月1日。
歷屆生戶籍以2011年3月16日的戶籍所在地為準。
在2011年3月16日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并已經取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
報考專業資格審查按《2011年瑞安市第一批面向社會公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法》執行（詳見附件2）。
二、報名時間和招考辦法
（一）公開報名
1.報考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業證書、報到證等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。2011年普通高校畢業生可先憑本人學生證、普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明報名。
考生報名時須提交《瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》一式一份，表格從瑞安人才網（）下載。
報考面向大學生“村官”崗位的，須填寫《瑞安市事業單位公開招聘大學生“村官”資格審核表》，經鄉鎮（街道）黨（工）委、市委組織部確認并簽署意見，在報名時一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網（）下載。
2．報名費：40元/科。
3．報名時間：2011年3月15日（星期二）至16日（星期三），上午 8：30-11：00，下午14：30-17：00。
4．報名地點：瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區市府廣場西首）。
每個考生限報一個崗位。同一崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網（）公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。在報名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。
（二）考試
考試包括筆試與面試。
1、筆試
筆試時間、地點具體見準考證。 報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》二門，滿分各為100分。考試范圍以《浙江省2011年招考公務員考試大綱》為準。筆試成績按《行政職業能力測驗》、《申論》各占50%合成計算。市人民政府外事辦公室英語翻譯崗位的筆試科目為《專業知識》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《專業知識》、《申論》各占50%合成計算。
符合計劃生育政策“獨生子女戶”筆試給予加2分，考生在報名時須填寫《瑞安市公開招聘事業單位工作人員獨生子女考生加分申請表》，經鄉鎮（街道）計生辦審核后，在報名時一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網（）下載。筆試結束后，對已申請獨生子女加分的考生，經市人口與計劃生育局進一步核實確認后，給予加分，計入筆試成績，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據所報崗位實際招聘數，按筆試總成績從高分到低分以 1 : 2 的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結構化面試形式進行，市人民政府外事辦公室英語翻譯崗位的面試采取英語口語形式進行，面試滿分為100分。面試成績低于60分的，為考試不合格，不予錄用。面試時間和地點另行通知，詳情請查閱瑞安人才網（）。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。市人民政府外事辦公室英語翻譯崗位的考試總成績按筆試成績占40% 、面試成績占60%合成計算。
考試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。
（三）體檢
面試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。
如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補。
（四）考察
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。
（五）聘用
體檢、考察工作合格后，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監督。部分崗位由考生按總成績從高分到低分選擇用人單位，然后辦理聘用或流動手續。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘，所空缺名額，依次遞補。
詳情請查閱瑞安人才網（）。
附件1、《2011年瑞安市第一批面向社會公開招聘事業單位工作人員計劃表》
2、《2011年瑞安市第一批面向社會公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法》
3.《瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》
4.《瑞安市公開招聘事業單位工作人員獨生子女考生加分申請表》
5、《瑞安市事業單位公開招聘大學生“村官”資格審核表》
瑞安市人事局
二〇一一年三月二日