瑞安江南新區建設開發有限公司是市國投集團公司的獨資子公司，具有法人資格，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。主要承擔瑞安江南新區轄區內的城市建設職能，以及基礎設施項目的投資、開發、建設、工程項目建設、土地整理開發等任務。現因事業發展需要，擬向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘工作人員1人，招聘崗位及條件詳見附件（瑞安江南新區建設開發有限公司公開招聘計劃表）。

二、招聘程序

本次招聘設報名、資格審查、素質評價、面試、考核、體檢、公示錄用等7個環節。

（一）報名

1、招聘對象基本要求

品行端正，遵紀守法，本地戶籍，男性，身體健康，具備扎實專業基礎知識，操作能力強，有較強工作能動性和責任心，具有良好的溝通和解決問題的能力，具有適應崗位要求的學歷、職稱以及其它條件。

2、報名數與招錄數1:1及以上即開考。

3、報名時間與地點

報名時間：2016年5月16日---2016年 5月17 日

上午：9：00----11：00   下午：14：30----16:30

報名地址：瑞安市飛云街道物流大廈705（動車站北側） 

4、報名攜帶資料

①報名登記表（附近期單寸免冠彩照2張）；②戶口本、身份證原件及復印件；③學歷（學位）證書原件及復印件（包括報考專業學歷及更高學歷）；④相關技術職稱證書、獎勵證書、業績證明等原件及復印件；⑤中共黨員或民主黨派成員身份證明。

咨詢電話：0577---66850117  陳先生

          0577---66850127  劉先生

（二）資格審查

招聘領導小組根據招聘要求對報名對象是否符合要求進行初審。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實即取消資格。

（三）素質評價

1、素質評價由政治面貌、專業技術、業績、獲獎情況等部分組成。

①中共黨員和民主黨派成員得2分；

②中級技術職稱以上（含中級）得2分；

③業績酌情得分，最高不超過5分；

④獲得省級獎項得3分，獲得市級獎項得2分。

2、素質評價由招聘領導小組負責，酌情打分部分采用無記名打分方式進行，取平均分。

3、將素質評價所有得分進行累計，得到素質評價總分。

4、面試前公布素質評價總分。

（四）面試

1、面試主要考核報考人員的綜合素質，包括專業能力、思維能力、語言表達能力、反應能力、綜合分析等。

2、面試設5-7名評委，評委由用人單位領導、外聘專家、公司內部專業技術人員組成。

3、面試滿分值為100分，成績由招聘評委人員現場評分，去掉最高分和最低分取平均分。面試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。

4、面試時間、地點另行通知，面試對象必須攜帶有效期內的身份證，按照通知規定的時間和地點參加面試。

5、報考人員依素質評價總分，從高分到低分，按1：3比例確定面試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

（五）體檢

1、按照招聘崗位數1：1比例從高分到低分確定進入體檢名單。如遇參加體檢人員不參加體檢或者體檢不合格時，按總成績排名順序依次替補。

2、按照公務員體檢標準統一組織健康體檢。

（六）考察

通過至相關單位了解入圍者情況、必要時調閱其檔案，并形成考察報告上報招聘領導小組討論通過，如遇參加考察人員考察不合格時，按總成績排名順序依次替補。

（七）公示錄用

擬聘用人員經體檢、考察合格后，進行7天公示，公示期滿，無異議或反映問題經核查認定不影響人員招聘的，簽訂聘用合同。錄用后執行2個月的試用期，試用期滿如考核不合格則予以辭退。

三、相關事項說明

（一）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（二）本次招聘具體事務由招聘領導小組負責實施，未盡事宜由瑞安江南新區管委會研究決定。

附件：瑞安江南新區建設開發有限公司公開招聘計劃表

瑞安江南新區建設開發有限公司

二0一六年五月十日

• 下載附件：
• 瑞安江南新區建設開發有限公司公開招聘計劃表