為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調優秀人才充實到市政府辦公室事業崗位，經研究，決定面向全市公開選調瑞安市市長公開電話受理中心（社會服務中心）工作人員（管理崗位）?，F將有關事項通告如下：

一、選調崗位及名額

根據工作需要，在全市范圍內公開選調2名全額事業工作人員，從事市政府辦公室綜合文字工作。

二、選調對象的資格條件

1．1986年1月1日以后出生；

2．政治素質好，品行端正，事業心和責任心強，具有較強的文字寫作能力；

3．具有全額事業人員身份，參加事業單位工作滿3年；現單位有服務年限要求的，從其規定；

 4．具有國家承認的大學本科及以上學歷；

5．具有正常履行職責的身體條件。

三、選調程序及辦法

1．報名。時間：2015年9月8日－10日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。地點：市政府辦公室秘書二科（地址：市政大院D幢206室 ，聯系電話：65818698）。報名辦法：報名者持畢業證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《瑞安市政府辦公室公開選調事業單位工作人員報名表》（可從瑞安政府門戶網站公告欄；瑞安人才網；瑞安教育信息網；瑞安衛生信息網下載），并經所在單位、主管部門簽署意見后，到市政府辦公室報名，接受資格審查。

2．資格審查。市政府辦公室會同人力社保、機構編制部門對報名對象進行資格審查后，向符合條件的報考者發放準考證。

3．筆試。占總成績的50%。注重對應試者文字表達、調查研究能力和綜合分析能力的測試。筆試時間、地點見準考證。筆試開考比例不低于4:1，達不到開考比例的，將減少選調名額或取消選調考試。

4．面試。占總成績的50%。注重對應試者口頭表達能力和綜合素質的測試。根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定入圍面試人員。

5．組織考察。考察堅持德才兼備原則，注重考察候選對象的實際工作能力和發展潛力。根據筆試、面試總成績從高分到低分，按2:1的比例確定考察人選。

6．選調。綜合筆試、面試成績及考察情況，研究確定擬選調人選，并在瑞安人才網及選調單位公示3天。公示無異議的，安排擬選調人選到市政府辦公室相關科室試用，經考核合格者，按規定程序辦理調動手續。擬選調人選在公示、試用過程中發現有影響錄用問題的，或其自愿放棄錄用資格的，可依次確定遞補對象。

未盡事宜，可向市政府辦公室秘書二科咨詢。

 瑞安市人民政府辦公室

2015年8月31日

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• 瑞安市政府辦公室公開選調事業工作人員報名表