各縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關部門和單位：
    為展示人力資源管理與企業發展之間的重要戰略關系，提升人力資源管理在區域社會經濟持續、快速、健康、協調發展中的地位；同時加快溫州市HR經理人隊伍的建設，提升溫州市人力資源管理的整體水平，溫州市人力資源和社會保障局決定組織開展第三屆溫州市十佳HR經理人評選活動。現將有關事項通知如下：
    一、評選對象和評選條件
    凡在溫州市企業從事HR管理，有五年以上HR經理任職經歷，符合下列要求者均可報名參加。
    （一）職位要求
    HR經理、HR總監、HR副總等職位
    （二）單位規模要求
    服務單位規模需滿足以下任一要求：
    1．員工規模：員工人數達到1000人以上；
    2．經營收入規模：2016年度單位經營收入達到5000萬元以上；
    3．注冊資金規模：民營企業注冊資金在500萬人民幣以上，國營企業注冊資金在1000萬元人民幣以上，外商投資企業注冊資金在1000萬美元以上，其他類型企業注冊資金在1000萬元人民幣以上。
    （三）其他要求
     1．遵守國家法律法規，有較高職業素養，對公司整體發展、戰略制定產生積極作用，在溫州市人力資源管理業界具有一定的知名度和影響力；
     2．在企業的人力資源管理體系建設及創新等方面有不俗表現或特別貢獻；
     3．妥善處理勞資關系，在企業管理層面和員工中具備良好的口碑。
    二、評選名額
    （一）十佳HR經理人10位；
    （二）優秀HR經理人10位；
    （三）HR經理人網絡人氣獎2位。
    （四）人力資源管理優秀案例2篇。
    三、評選辦法
    由基礎數據搜集、行業評委初評、公眾網上投票、專家評委決賽評分等部分構成。
    （一）基礎數據搜集：由市人才市場管理辦公室負責收集，參加評選人員需提供最新的個人簡介、最成功的人力資源管理案例1份等基本資料和數據；
    （二）評委初評：由各縣市區人才管理辦主任組成評委團對選手上報材料進行綜合評分，其成績占50%；組織人力資源專家（高校相關專業教授或企業人力資源總監），分別對選手的綜合素質和管理案例進行評分，其成績分別占40%和10%。案例評分成績前二名獲得“第三屆溫州市人力資源管理優秀案例獎”；由以上三項成績之和確認進入決賽的20強名單、進入決賽；
    （三）公眾網上投票：公眾根據主辦方公布的前20強候選人資料，以網上投票方式參與評選；
    （四）終評委決賽評分:終評委由9位相關行業資深人力資源專家組成。決賽階段，由終評委負責決賽現場對參賽選手的演講與問題抽答進行評分。選手總分由初評占50%，終評委評分占50%組成。
    四、材料報送和要求
    參評個人按要求填寫報名表并提交企業簡介、個人簡介（400字以內）、所在企業評價表、任職期間的成功人力資源管理案例1份及2寸藍底免冠證件照（電子版），上述材料均應提供相應的電子版文檔。報名表、企業簡介及個人簡介均須工作單位蓋章，方為有效。以上相關表格可到溫州人才網（www.wzrc.net）下載。
    聯系地址：溫州市鹿城區學院中路5號人才大廈辦公樓六樓603辦公室。
    聯系人：張煒長 電話：0577-88302738
            張  純 電話：0577-88630733
            林  澤 電話：0577-88302738
            韓加權 電話：0577-88624008
    E-mail：wz88302738@163.com  傳 真：88639522
    附件：1．第三屆溫州市十佳HR經理人評選活動實施方案
          2．第三屆溫州市十佳HR經理人評選活動參選報名表
          3．所在企業評價表

溫州市人力資源和社會保障局
2017年3月9日
 

    溫州市人力資源和社會保障局辦公室 2017年3月9日印發