為擴大選人用人視野，選調優秀人才充實到人力社保隊伍，經研究，決定公開選調公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)2名。現將有關事項公告如下:

一、選調編制單位和范圍

(一)編制單位: 瑞安市就業管理處（參照公務員法管理事業單位）。

(二)選調范圍:瑞安市范圍內公務員。

二、選調對象的基本條件

(一) 政治思想素質好，道德品質高，熱愛人力社保事業，事業心和責任感強。

(二)年齡在35周歲以下( 1982年9月1日以后出生)，公務員錄用時間須滿2年(2015年9月1日前錄用)，其中新錄用鄉鎮（街道）公務員須滿5年(2012年9月1日前錄用)。

(三)全日制專科及以上學歷，專業為財務類或法律類，歷年年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。

三、選調程序和方法

（一）報名。符合選調條件人員持畢業證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《瑞安市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表》（可從瑞安市人力資源和社會保障局網站http:// www.ra12333.com；瑞安人才網下載），經所在單位、主管部門簽署意見后，到瑞安市人力資源和社會保障局報名。

報名時間：2017年9月25日—9月27日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。

報名地點：瑞安市人力資源和社會保障局人事科（地址：瑞安市商城大廈四樓12號辦公室，聯系電話：65896272）。

（二）資格審查。瑞安市人力資源和社會保障局對報名對象進行資格審查。報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試和轉任資格。

（三）筆試。筆試總分100分，占總成績的50%。注重對應試者綜合分析能力和文字表達能力的測試。筆試時間、地點見準考證。筆試開考比例不低于2:1，達不到開考比例的，將相應核減或取消選調名額。

（四）面試。面試總分100分，占總成績的50%。注重對應試者綜合素質和口頭表達能力的測試。根據筆試成績從高分到低分，按2:1的比例確定入圍面試人員。

（五）組織考察。根據筆試、面試總成績從高分到低分，按1.5:1的比例確定考察人選（如遇同分的，取面試成績高者）。考察堅持德才兼備原則，注重考察實際工作能力和發展潛力。

(六)討論決定。綜合筆試、面試成績及考察情況，并考慮崗位匹配性，擇優確定擬選調人選，按規定辦理轉任手續。

本公告未盡事宜及選調過程中有關事項可向瑞安市人力資源和社會保障局人事科咨詢(聯系電話：65896272)。

     附件：瑞安市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名登記表

                                瑞安市人力資源和社會保障局

    2017年9月19日

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• 瑞安市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名登記表