為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調優秀人才充實到市委辦公室下屬事業單位，經研究，決定面向全市公開選調事業單位工作人員。現將有關事項通告如下：
一、選調崗位及名額
根據工作需要，在全市范圍內公開選調9名全額事業工作人員，從事綜合文字、考績等工作。
二、選調對象的資格條件
此次選調分崗位一7名，年齡須在29周歲以下（1983年6月1日以后出生）；崗位二2名，年齡須在32周歲以下（1980年6月1日以后出生）。
除年齡要求之外，報考人員還須符合以下條件：
1．政治素質好，品行端正，事業心和責任心強，具有較強的文字寫作能力；
2．具有全額事業干部身份，參加工作滿3年，近2年年度考核合格以上；
3．具有國家承認的大學本科及以上學歷；
4．具有正常履行職責的身體條件。
三、選調程序及辦法
1．報名。時間：2012年6月5日－6月9日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地點：市委辦公室秘書一科（地址：市委A幢306室，聯系電話：65812261）。報名辦法：報名者持畢業證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《中共瑞安市委辦公室公開選調事業單位工作人員報名表》（可從瑞安黨建網），并經所在單位、主管部門簽署意見后，到市委辦公室報名，接受資格初審。每人限報一個崗位。鎮、街道計生員報考的，須符合《瑞安市鎮、街道計劃生育員管理辦法（試行）》（瑞委辦〔2012〕7號）的有關規定。
2．資格審查。市委辦公室會同機構編制、人力社保部門對報名對象進行資格審查后，向符合條件的報考者發放準考證。
3．筆試。占總成績的70%。注重對應試者文字表達能力和綜合分析能力的測試。筆試時間、地點見準考證。筆試開考比例不低于5:1，達不到開考比例的，將減少選調名額。
4．面試。占總成績的30%。注重對應試者口頭表達能力和綜合素質的測試。根據筆試成績從高分到低分，分別按3:1的比例確定入圍面試人員。
5．組織考察。考察堅持德才兼備原則，注重考察候選對象的實際工作能力和發展潛力。根據筆試、面試總成績從高分到低分，分別按2:1的比例確定考察人選。
6．選調。綜合筆試、面試成績及考察情況，研究確定擬選調人選，并在瑞安黨建網、瑞安人才網及選調單位公示3天無異議的，予以辦理錄用手續。擬選調人選在公示過程中發現有影響錄用問題的，可依次確定遞補對象。
未盡事宜，可向市委辦公室秘書一科（聯系電話：65812261）咨詢。

 

• 下載附件：
• 市委辦公室公開選調事業單位工作人員報名表