關于2012年瑞安市醫療衛生單位面向社會公開招聘事業單位工作人員的通知
瑞人社〔2012〕7號
發布： 2012-3-29
為了深化事業單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的事業單位工作人員聘用原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘市人民醫院等事業單位工作人員307名。招聘的辦法分為研究生、優秀生及緊缺專業學生提前招聘和其他一般學生招聘。現將有關事項通知如下：
一、招聘對象和條件
遵紀守法，品行端正，身心健康。且分別具備以下條件：
（一）提前招聘對象為：
1、全日制普通高校博士、碩士研究生；
2、“211工程”、“985工程”院校、溫州醫學院臨床醫學專業綜合成績排名前100名、浙江中醫藥大學校級以上優秀畢業生、獲得“國家獎學金、省一等獎學金”及“省優秀學生”的2012年全日制普通高校醫學類優秀本科畢業生；
3、2012年全日制普通高校精神醫學專業本科畢業生；
以上對象還需符合聘用崗位所需的學歷、專業、戶籍及其它要求（詳見附件1）。
（二）一般學生招聘對象為：符合聘用崗位所需的學歷、專業、年齡、戶籍及其它要求的高校畢業生（詳見附件2）。
歷屆生戶籍以2012年4月6日的戶籍所在地為準。
2012年4月6日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并已經取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
二、招聘計劃數
（一）提前招聘計劃數為45名（詳見附件1），其中市人民醫院37名（碩士及以上畢業生13名，本科生24名），市中醫院6名（碩士及以上畢業生4名，本科生2名），市第五人民醫院本科生2名。
（二）一般學生的招聘計劃數為262名（詳見附件2）。如果提前招聘的市人民醫院第13、14、15崗位的招聘人數達不到招聘計劃數的，則將其缺額追加到一般學生招聘的相應崗位計劃數中。具體辦法為13崗位按1：2的比例加到21、22崗位的計劃數，14崗位追加到26崗位，15崗位追加到30崗位。追加后的招聘計劃數待提前招聘人數確定后在瑞安人才網（）公布。
三、報名和招聘辦法
（一）公開報名
1.報考人員須持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業證書、學位證書及大學英語等級（CET）考試成績報告單等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。2012年畢業的研究生和普通高校畢業生可先憑本人學生證、普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明報名。
本科優秀畢業生還須按報名要求提供相關榮譽證書。
符合研究生、優秀生及緊缺專業學生提前招聘條件的考生報名時須提交《瑞安市醫療衛生單位招聘研究生、優秀生及緊缺專業學生報名表》（附件3）一式一份。其他考生報名時須提交《瑞安市醫療衛生單位招聘工作人員報名表》（附件4），表格從瑞安人才網（）下載。
2．報名費：40元/科，共80元。報考提前招聘崗位的考生不收費。
3．報名時間：2012年4月5日（星期四）至6日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
博士、碩士研究生報名采取即時辦理（隨到隨報）的方式，時間截止到2012年6月30日。
4．報名地點：瑞安市公共衛生大樓（瑞湖路333號）三樓多功能廳。
博士、碩士研究生分別到市人民醫院人力資源部（聯系電話：0577-65866887）、市中醫院人事科（聯系電話：0577-65809953）。
除符合提前招聘條件的考生外，其他考生限報一個崗位。同一崗位的報考人數與招聘計劃數一般不低于3:1。急需崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，可適當放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網（）公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。
機關、事業單位正式工作人員報名時需提供單位和主管部門同意報考的證明。
在報名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。
（二）研究生、優秀生和緊缺專業崗位學生提前招聘考試辦法
博士、碩士研究生采取崗位見習、實踐能力考核與面試相結合方式進行，具體由用人單位安排。
符合優秀生和緊缺專業提前招聘條件的畢業生考試采用面試的方式進行，由用人單位組織相關學科專家、醫院主要領導組成面試小組，對應聘人員進行統一面試。面試滿分為100分，60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知。
（三）其他一般學生招聘考試辦法
1、筆試
筆試科目為《行政能力測試》和《專業知識》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》占30%、《專業知識》占70%合成計算。報考34、35、36、37、51、52崗位（詳見附件2）的筆試科目為《行政能力測試》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》、《申論》各占50%合成計算。筆試時間、地點具體見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
符合計劃生育政策的獨生子女筆試成績加2分，考生在報名時須填寫《瑞安市公開招聘事業單位工作人員獨生子女考生加分申請表》（附件5），經鎮（街道）計生辦審核后，在報名時一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網（）下載。筆試結束后，對已申請獨生子女加分的考生，經戶籍所在地的縣（市）級計生部門進一步核實確認后，給予加分，計入筆試成績，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據所報崗位實際招聘數，按筆試總成績從高分到低分以1 : 2的比例（“護士”崗位按1:1.5的比例）確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知，詳情請查閱瑞安人才網（）。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。考試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。
四、體檢與考察
面試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如遇考試總成績同分的，取筆試成績高者（不含獨生子女加分）。衛技崗位的體檢標準參照《醫院衛技人員執業注冊健康體檢標準》執行。非衛技崗位的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。
如有體檢不合格、放棄體檢的，依次遞補。
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘，所空缺名額，依次遞補。
五、聘用
體檢、考察工作合格后，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用對象。擬聘用名單公布一周，接受社會監督。然后辦理聘用或流動手續。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網（）。
一、招聘對象和條件
遵紀守法，品行端正，身心健康。且分別具備以下條件：
（一）提前招聘對象為：
1、全日制普通高校博士、碩士研究生；
2、“211工程”、“985工程”院校、溫州醫學院臨床醫學專業綜合成績排名前100名、浙江中醫藥大學校級以上優秀畢業生、獲得“國家獎學金、省一等獎學金”及“省優秀學生”的2012年全日制普通高校醫學類優秀本科畢業生；
3、2012年全日制普通高校精神醫學專業本科畢業生；
以上對象還需符合聘用崗位所需的學歷、專業、戶籍及其它要求（詳見附件1）。
（二）一般學生招聘對象為：符合聘用崗位所需的學歷、專業、年齡、戶籍及其它要求的高校畢業生（詳見附件2）。
歷屆生戶籍以2012年4月6日的戶籍所在地為準。
2012年4月6日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并已經取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
二、招聘計劃數
（一）提前招聘計劃數為45名（詳見附件1），其中市人民醫院37名（碩士及以上畢業生13名，本科生24名），市中醫院6名（碩士及以上畢業生4名，本科生2名），市第五人民醫院本科生2名。
（二）一般學生的招聘計劃數為262名（詳見附件2）。如果提前招聘的市人民醫院第13、14、15崗位的招聘人數達不到招聘計劃數的，則將其缺額追加到一般學生招聘的相應崗位計劃數中。具體辦法為13崗位按1：2的比例加到21、22崗位的計劃數，14崗位追加到26崗位，15崗位追加到30崗位。追加后的招聘計劃數待提前招聘人數確定后在瑞安人才網（）公布。
三、報名和招聘辦法
（一）公開報名
1.報考人員須持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業證書、學位證書及大學英語等級（CET）考試成績報告單等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名。2012年畢業的研究生和普通高校畢業生可先憑本人學生證、普通高校畢業生就業協議書和遷出本市的戶籍證明報名。
本科優秀畢業生還須按報名要求提供相關榮譽證書。
符合研究生、優秀生及緊缺專業學生提前招聘條件的考生報名時須提交《瑞安市醫療衛生單位招聘研究生、優秀生及緊缺專業學生報名表》（附件3）一式一份。其他考生報名時須提交《瑞安市醫療衛生單位招聘工作人員報名表》（附件4），表格從瑞安人才網（）下載。
2．報名費：40元/科，共80元。報考提前招聘崗位的考生不收費。
3．報名時間：2012年4月5日（星期四）至6日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
博士、碩士研究生報名采取即時辦理（隨到隨報）的方式，時間截止到2012年6月30日。
4．報名地點：瑞安市公共衛生大樓（瑞湖路333號）三樓多功能廳。
博士、碩士研究生分別到市人民醫院人力資源部（聯系電話：0577-65866887）、市中醫院人事科（聯系電話：0577-65809953）。
除符合提前招聘條件的考生外，其他考生限報一個崗位。同一崗位的報考人數與招聘計劃數一般不低于3:1。急需崗位的報考人數與招聘計劃數不足3：1的，可適當放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網（）公布。因招聘計劃調整或不開考的報考人員，可改報相應符合條件的崗位。
機關、事業單位正式工作人員報名時需提供單位和主管部門同意報考的證明。
在報名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。
（二）研究生、優秀生和緊缺專業崗位學生提前招聘考試辦法
博士、碩士研究生采取崗位見習、實踐能力考核與面試相結合方式進行，具體由用人單位安排。
符合優秀生和緊缺專業提前招聘條件的畢業生考試采用面試的方式進行，由用人單位組織相關學科專家、醫院主要領導組成面試小組，對應聘人員進行統一面試。面試滿分為100分，60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知。
（三）其他一般學生招聘考試辦法
1、筆試
筆試科目為《行政能力測試》和《專業知識》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》占30%、《專業知識》占70%合成計算。報考34、35、36、37、51、52崗位（詳見附件2）的筆試科目為《行政能力測試》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》、《申論》各占50%合成計算。筆試時間、地點具體見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
符合計劃生育政策的獨生子女筆試成績加2分，考生在報名時須填寫《瑞安市公開招聘事業單位工作人員獨生子女考生加分申請表》（附件5），經鎮（街道）計生辦審核后，在報名時一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網（）下載。筆試結束后，對已申請獨生子女加分的考生，經戶籍所在地的縣（市）級計生部門進一步核實確認后，給予加分，計入筆試成績，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據所報崗位實際招聘數，按筆試總成績從高分到低分以1 : 2的比例（“護士”崗位按1:1.5的比例）確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知，詳情請查閱瑞安人才網（）。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。考試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。
四、體檢與考察
面試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如遇考試總成績同分的，取筆試成績高者（不含獨生子女加分）。衛技崗位的體檢標準參照《醫院衛技人員執業注冊健康體檢標準》執行。非衛技崗位的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。
如有體檢不合格、放棄體檢的，依次遞補。
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘，所空缺名額，依次遞補。
五、聘用
體檢、考察工作合格后，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用對象。擬聘用名單公布一周，接受社會監督。然后辦理聘用或流動手續。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網（）。
瑞安市人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十九日
二〇一二年三月二十九日