各縣（市、區）人力資源和社會保障局（人力資源局），各有關部門和單位：

　　為了展示人力資源管理與企業發展之間的重要戰略關系，提升人力資源管理在區域社會經濟持續、快速、健康、協調發展中的地位；同時加快溫州市HR經理人隊伍的建設，提升溫州市人力資源的整體水平，溫州市人力資源和社會保障局決定組織開展2013年溫州市十佳HR經理人評選活動。現將有關事項通知如下：

　　一、評選對象和評選條件

　　凡在溫州市企業從事HR管理，有五年以上HR經理任職經歷，符合下列要求者均可報名參加。

　　（一）職位要求

　　HR經理、HR總監、HR副總等職位

　　（二）單位規模要求

　　服務單位規模需滿足以下任一要求：

　　1．員工規模：員工人數達到1000人以上，科技型企業可降低此項要求；

　　2．經營收入規模：2012年度單位經營收入達到5000萬元以上；

　　3．注冊資金規模：民營企業注冊資金在500萬人民幣以上，國營企業注冊資金在1000萬元人民幣以上，外商投資企業注冊資金在1000萬美元以上，其他類型企業注冊資金在1000萬元人民幣以上。

　　（三）其他要求

　　1．遵守國家法律法規，有較高職業素養，對公司整體發展、戰略制定產生積極作用，在溫州市人力資源管理業界具有一定的知名度和影響力；

　　2．在企業的人力資源管理體系建設及創新等方面有不俗表現或特別貢獻；

　　3．妥善處理勞資關系，在企業管理層面和員工中具備良好的口碑。

　　二、評選名額

　　（一）十佳HR經理人10位；

　　（二）優秀HR經理人10位；

　　（三）HR經理人網絡人氣獎2位。

　　三、評選辦法

　　由基礎數據搜集、行業評委初評、公眾網上投票、專家評委決賽評分等部分構成。

　　（一）基礎數據搜集：由市人才市場管理辦公室負責收集，參加評選人員需提供最新的個人簡介、最成功的人力資源管理案例1份等基本資料和數據；

　　（二）評委初評：初評委由市人力社保局相關處室、以及市、各縣（市、區）人才市場管理辦公室負責人組成。評選出前20強入圍，進入決賽；

　　（三）公眾網上投票：公眾根據主辦方公布的前20強候選人資料，以網上投票方式參與評選；

　　（四）終評委決賽評分：終評委由市人力資源和社會保障局領導2人、市國有資產管理委員會領導1人、企業家代表2人、高校教授2人、知名企業的資深人力資源總監2名組成。決賽階段，由終評委負責決賽現場對參賽選手的演講與問題抽答進行評分。

　　四、材料報送和要求

　　參評個人按要求填寫報名表并提交企業簡介、個人簡介（400字以內）、所在企業評價表、任職期間的成功人力資源管理案例1份及2寸藍底免冠證件照（電子版），上述材料均應提供相應的電子版文檔。報名表、企業簡介及個人簡介均須工作單位蓋章，方為有效。以上相關表格可到溫州人才網（www.wzrc.net）下載。

　　聯系地址：溫州市鹿城區學院中路5號人才大廈三樓

　　聯 系 人：  張煒長  電話：88302738    

　　            韓加權  電話：88612818

　　E-mail：hr@wzrc.net

　　傳  真：88302726

　　附  件：
1.2013年溫州市十佳HR經理人評選活動實施方案
2.2013年溫州市十佳HR經理人評選活動參選報名表
3.所在企業評價表

溫州市人力資源和社會保障局
2013年5月3日