瑞安市財政地稅局（國資辦）關于在瑞安市公開選調全額事業單位工作人員的公告
發布： 2013-4-8
為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調優秀人才充實到瑞安市財政地稅局（國資辦）相關事業單位，經研究，決定面向瑞安市公開選調全額事業單位工作人員8名。現將有關事項通告如下：
一、選調對象和條件
1.政治素質好，品行端正，事業心和責任心強，具有一定的文字能力；
2.具有瑞安市全額事業單位工作人員身份（教育、衛生系統除外；計生系統報考的，須符合服務年限等規定）；
3.符合招聘崗位所需的學歷、專業、年齡及其他要求（詳見附件1）；
4.身體健康；
5.文秘崗位報考專業資格審查按《2012年瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法》執行，其他崗位報考專業資格審查參考教育部《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》、《2007年全日制普通高校本科專業設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年頒布）確定的專業目錄執行。
二、選調程序及辦法
1.報名。時間：2013年4月16日-4月18日，上午8:30－11:00，下午2:00－5:00。地點：瑞安市財政地稅局（地址：萬松東路財稅大樓16樓人教科，聯系電話：65827799）。報名辦法：報名者持畢業證書、身份證、職稱證書等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《瑞安市財政地稅局（國資辦）公開選調事業工作人員報名表》（見附件2或從瑞安市人才網下載），并經所在單位及主管部門簽署意見后，到市財政地稅局人教科報名，接受資格初審。
2.資格復審。市財政地稅局（國資辦）會同人力社保、機構編制部門對報名對象進行資格復審后，向符合條件的報考者發放準考證。
3.考試。考試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》，滿分各為100分，總成績按《綜合應用能力》、《基本素質測驗》各占50%合成計算。總成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。如遇同分，取《綜合應用能力》成績高者。考試時間、地點見準考證。開考比例不低于3:1，如達不到開考比例的，將相應減少選調名額。
4.體檢。根據總成績，按選調計劃數1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補。
5.考察。根據總成績和體檢結果，按選調計劃數1：1比例從高到低確定考察對象。考察堅持德才兼備原則，注重考察候選對象的政治思想素質、道德品質、實際工作能力和發展潛力。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。如有未通過考察或放棄考察的，按照考試成績從高到低依次遞補。
6.選調。根據考試成績以及考察情況，研究確定擬選調人選，并在選調單位公示7天，經公示無異議的，予以辦理選調手續。擬選調人選在公示期間發現有影響選調問題的，按照考試成績從高到低依次遞補。
如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消選調資格。
未盡事宜，可向瑞安市財政地稅局（國資辦）咨詢，聯系電話：65827875 65827598。
瑞安市財政地稅局（國資辦）
二〇一三年四月八日
一、選調對象和條件
1.政治素質好，品行端正，事業心和責任心強，具有一定的文字能力；
2.具有瑞安市全額事業單位工作人員身份（教育、衛生系統除外；計生系統報考的，須符合服務年限等規定）；
3.符合招聘崗位所需的學歷、專業、年齡及其他要求（詳見附件1）；
4.身體健康；
5.文秘崗位報考專業資格審查按《2012年瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法》執行，其他崗位報考專業資格審查參考教育部《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》、《2007年全日制普通高校本科專業設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年頒布）確定的專業目錄執行。
二、選調程序及辦法
1.報名。時間：2013年4月16日-4月18日，上午8:30－11:00，下午2:00－5:00。地點：瑞安市財政地稅局（地址：萬松東路財稅大樓16樓人教科，聯系電話：65827799）。報名辦法：報名者持畢業證書、身份證、職稱證書等相關證件材料的原件和復印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫《瑞安市財政地稅局（國資辦）公開選調事業工作人員報名表》（見附件2或從瑞安市人才網下載），并經所在單位及主管部門簽署意見后，到市財政地稅局人教科報名，接受資格初審。
2.資格復審。市財政地稅局（國資辦）會同人力社保、機構編制部門對報名對象進行資格復審后，向符合條件的報考者發放準考證。
3.考試。考試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》，滿分各為100分，總成績按《綜合應用能力》、《基本素質測驗》各占50%合成計算。總成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。如遇同分，取《綜合應用能力》成績高者。考試時間、地點見準考證。開考比例不低于3:1，如達不到開考比例的，將相應減少選調名額。
4.體檢。根據總成績，按選調計劃數1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發〔2007〕25號）執行。如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補。
5.考察。根據總成績和體檢結果，按選調計劃數1：1比例從高到低確定考察對象。考察堅持德才兼備原則，注重考察候選對象的政治思想素質、道德品質、實際工作能力和發展潛力。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2005〕58號）執行。如有未通過考察或放棄考察的，按照考試成績從高到低依次遞補。
6.選調。根據考試成績以及考察情況，研究確定擬選調人選，并在選調單位公示7天，經公示無異議的，予以辦理選調手續。擬選調人選在公示期間發現有影響選調問題的，按照考試成績從高到低依次遞補。
如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消選調資格。
未盡事宜，可向瑞安市財政地稅局（國資辦）咨詢，聯系電話：65827875 65827598。
瑞安市財政地稅局（國資辦）
二〇一三年四月八日